Seres humanos...
Eles se distinguem de qualquer espécie conhecida por uma característica: Eles têm consciência do que são, raciocinam, pensam!
Isso fez toda diferença na história do planeta terra. É o que diferenciou construções magnânimas como as pirâmides de coisas voltadas unicamente ao suprimento de necessidades como um formigueiro.
Não é preciso viver muito para admirar-se com as coisas que nossa espécie é capaz de fazer! Voar... Investigar o espaço... Invadir o micro-cosmo... Adentrar ao o desconhecido... A lista não cessa! Mas não precisamos nos aprofundar muito em nossa história para dizermos que tudo que fizemos de incrível, até hoje, já foi impossível! Mas sempre antes de alguém fazer o impossível, uma leva de coadjuvantes sempre estão por perto para dizer que é impossível. Riram de Gandhi! Repreenderam Galileu! Menosprezaram Cristovão Colombo! Disseram que Che Guevarra era só um baderneiro! E veja a obra que essas figuras e companhia ilimitada construíram?
Mas porque no meio de tantas pessoas, só algumas se destacam a multidão?
É inconcebível simplificarmos satisfatoriamente o milagre que nos mantém vivos! Existem milhares de processos químicos acontecendo dentro do seu corpo enquanto vocês me escutam. Há tanta complexidade ao redor e dentro de nós – falo da natureza, o cosmos, tudo que nos acostumamos a dizer que é normal – que temos uma tendência a rusticamente buscar pelo mais simples, o mais fácil!
Quimicamente nosso corpo já tem trabalho demais, psicologicamente o cotidiano exige desenvoltura e sagacidade tão grande, que tendemos a buscar compensações para que nosso cérebro opere mais facilmente. A esse processo existem dois nomes possíveis:
a) Astúcia: Qualidade daqueles que aprendem com o mundo e se adaptam a ele;
b) Ociosidade: Características dos preguiçosos e indolentes que aguardam o momento do falecimento;
Engraçado como o mundo gira incessantemente, e as coisas mudam com o estalar de um casulo de lagarta quebrando-se, mas algo mantém-se imutável desde o início dos tempos: Nenhum dos dois, os ociosos ou os astuciosos fazem qualquer coisa relevante para a sociedade.
O mundo pertence à outra classe! Falo dos inquietos! Aqueles que desafiam o senso comum! Aqueles que continuam quando todos já pararam! Aqueles que não conseguem diferenciar com clareza uma retirada estratégica de uma fuga covarde! Aqueles que esbravejam aos impassíveis, clamam aos surdos, choram aos insensíveis, ignoram a razão mesmo quando ela é tudo o que resta.
Não estou me referindo aos fundamentalistas imutáveis! Falo daqueles que conseguem – por mais contraditório que isso possa parecer – pensar com o coração! Aqueles que vêem o desconhecido e pensam? “Porque ainda não estou lá?”; Aqueles que olham o impossível e dizem: “Porque não?”. Falo daqueles que consideram os desafios alimentos para a alma, e sabem que eles são tão importantes para o bem estar quanto os nutrientes para o corpo.
Não é preciso pensar muito para saber que estou falando dos líderes! No entanto, o caos e a competição desenfreada têm exigido um novo perfil de líderes em nossa sociedade. Agora, imposições e convenções nem de longe funcionam como outrora, o que prevalece além dos cargos e funções – ou seja, da casca e da superfície - é como os liderados interpretam e agem sobre suas tarefas para o crescimento da organização. E dentro disto, fica claro que ser líder é muito mais que ocupar um cargo ou ocupar um posto de linha de frente.
A liderança diz respeito a comportamento, e este por sua vez diz respeito a caráter. Ninguém segue o mau caráter por muito tempo, cedo ou tarde ele é descoberto de desacreditado. E nada mais ineficaz que um grupo com um líder que caiu em descrédito.
Mas ser líder nunca foi algo fácil! Não é a toa que essa atitude é definida por alguns como um talento nato!
É saber quando é hora de conversar e quando é hora de bater de frente!
É saber quando fazer “vista grossa” e quando ser irredutível!
É saber quando ser abstrato e quando ser objetivo!
É saber quando ser calmo, e quando ser enérgico!
O novo líder é completamente situacional, pois por mais que tenha conceitos e princípios fixos, ele sabe aplicá-los harmoniosamente a demanda de tarefas e atribulações que o cotidiano organizacional lhe exige.
Mas a principal característica do novo líder, diz respeito a sua necessidade de ser um sonhador. Aqueles que não sonham não servem para liderar. Parece piegas, clichê ou mais uma frase feita... Mas muito mais que fogo sem paixão, estes vocábulos nos rememoram a algo que muitos de nós esqueceram, ou até nunca aprenderam, a grande lição do maior mestre: “Lidera mais aquele que melhor serve!”.
Um líder não agrada todo mundo, mas age em função de todos!
Um líder nem sempre é reconhecido, mas tem por dever atentar a necessidade que todos têm de serem motivados para permanecerem na equipe!
Um líder não é o único a agir no grupo, mas é o que mais assume a responsabilidade pelo que todos fazem!
Um líder não dá o que seus liderados querem, mas o que precisam!
Um líder conhece a sagrada lição que as crianças nos ensinam: esquecer as superar as mágoas com facilidade, estar sempre alegre e espernear com muita força por tudo que querem! Eles são eternas crianças, porém nunca são infantis!
Então ao líder cabe prepara-se da melhor forma possível para estar apto as necessidades que o grupo lhe exigirá! E para esta preparação é preciso que ele atente a uma estratégia eficaz, um plano de trabalho oriundo de um planejamento de seu período administrativo; é preciso ainda que ele tenha a organização quase como uma obsessão, para evitar perda de tempo e materiais; além de idealizar um tipo de comunicação adequada a seu grupo, para evitar perdas desnecessárias; e por último e mais importante, é preciso que ele tenha uma motivação inabalável, um compromisso inquestionável!
O líder se sentirá abatido uma hora ou outra, em dados momentos as tarefas e atribuições parecerão injustas e pesadas demais para os seus ombros, no entanto, não se mede a grandeza de um homem por suas vitórias, mas justamente por quantas vezes ele levantou-se!
Então fica o recado, líder: acredite em você! Acredite em seu grupo! Viva cada momento de sua admnistração como se fosse a missão de sua vida! Dedique-se! Honre seu posto! Só assim, após entregar terminar sua administração, você poderá olhar para trás e orgulhar-se dizendo: Fiz um trabalho bem feito!
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